(资料图)

“我们急需50名左右新能源汽车专业方向毕业生，作为一线核心骨干进行培养。”“希望能与学校共建实训基地，建立稳定的人才输送渠道。”……近日，一汽大众平台、华霆动力等10余家知名企业在肥西县组织下走进合肥科技职业学院，就产教融合、“订制化”培养、人才输送等打造政校企合作示范工程达成共识。“这样的校企对接活动非常实，可以加速我们项目投产前的人才储备。”一汽大众平台安徽项目负责人栾广雨表示。

据悉，肥西县2022年新招引项目93个，总投资超625亿元，大项目的落地带来的是对人才“井喷式”的需求。今年以来，肥西县组织和人社部门提前谋划，积极开展“百企千岗进高校”系列活动，通过校园专场招聘、校企高层对接等形式帮助企业建立稳定的人才引进渠道，保障项目如期投产。

做足功课，提升校企对接精准性。研究制定《肥西县2023年度保障重点企业用工服务工作方案》，先后深入10个招商引资大项目和33家年产值3亿元以上重点企业，全面摸排人才需求，共掌握岗位需求3700多个。围绕三大战新产业发展，重点对接合工大、安理工、合肥学院等工科类院校或综合类院校，充分了解生源信息，靶向对接汽车类、机电类、机械类、建筑类等专业，有效提升校企合作的精准性。

多措并举，提升人才引聚实效性。均胜电子、麦格纳卡斯马等全球汽车顶尖供应商，中建二局、中建六局等大型国企，安利股份、泰禾光电等上市公司......肥西县先后组织159家本地知名企业携4700多个岗位走进合工大、安农大等重点高校，开展高校专场招聘9场，收取毕业生简历1950余份，达成就业意向超千人。

组织三场校企高层对接活动，与共同探索人才培养输送模式，成功促成派能科技、一汽大众平台等5家企业与高校成功签订“冠名班”合作协议，订制化培养生产一线核心骨干。县人才发展公司高效运行，整合优质资源成立拓西人力资源有限公司，积极服务县内重点企业引才招工，今年以来已承办线上线下招聘活动196场，帮助企业解决用工需求近5000人次。

政策支撑，提升企业招聘吸引力。人才、就业政策陆续印发，支持企业开发优质见习岗位、引导企业开展技能人才定向培养、鼓励企业充分运用猎头等人力资源服务机构，一系列创新举措为企业引进人才拓展了更多空间，据测算，肥西县在人才投入预算上翻了一番，而其中87.5%的资金都将用于企业高层次人才、高技能人才、高校毕业生等紧缺急需人才的引进和培养。从1000元面试补贴到每年3.6万元租房补贴，肥西县用“真金白银”表达对企业和人才的“真情实感”。

肥西县将继续发挥牵线搭桥作用，健全校企合作机制，打破供需双方的信息壁垒，加强政策引导，开展丰富多样的人才交流活动，全力服务高校毕业生充分就业，全力满足县域企业人才用工需求，着力将肥西打造成广大青年学子的向往之地。（张星阳 张蒙蒙）